Khảo sát: 26% thực tập sinh nữ bị dọa đuổi việc nếu mang thai tại Nhật Bản

Theo khảo sát của chính phủ Nhật Bản, cứ 4 nữ thực tập sinh kĩ năng người nước ngoài thì có 1 người bị công ty hoặc nghiệp đoàn dọa rằng họ sẽ bị sa thải nếu có thai ở Nhật Bản.

Nhật Bản có một chương trình cho phép thực tập sinh kĩ năng từ các nước đang phát triển có thể học các kỹ năng, kĩ thuật và chuyên môn trong khi làm việc tại Nhật Bản.

Cơ quan Quản lý Xuất nhập cảnh đã tiến hành khảo sát từ tháng 8 đến tháng 11 sau khi ngày càng có nhiều vấn đề liên quan đến việc các nữ thực tập sinh kĩ năng mang thai và sinh con. Cơ quan này đã thu thập phản hồi của hơn 650 thực tập sinh đến từ 7 quốc gia trong đó có Việt Nam và Philippines.

Theo kết quả khảo sát, có 26% số người được hỏi cho biết công ty sử dụng lao động hoặc các tổ chức liên quan nói rằng họ phải nghỉ việc khi có thai.

Luật pháp Nhật Bản cấm việc sa thải và đối xử bất lợi đối với người lao động do mang thai hoặc sinh con.

Trong số này, có 73% nói rằng công ty phái cử họ đến Nhật Bản cảnh báo về việc sa thải. Có 14% cho biết họ bị dọa bởi các nghiệp đoàn tại Nhật Bản và 11% là từ các công ty sử dụng lao động.

Có 5% thực tập sinh cho biết đã bị buộc phải ký cam kết không đúng quy định về việc sẽ bỏ việc và về nước nếu có thai.

Có 59% số người tham gia khảo sát cho biết đã nắm được thông tin rằng việc bị sa thải khi mang thai là bất hợp pháp.

Hôm thứ Sáu, Cơ quan Quản lý Xuất nhập cảnh đã chỉ thị các nghiệp đoàn và công ty sử dụng lao động giải thích cho thực tập sinh về các biện pháp hỗ trợ trong trường hợp mang thai hoặc sinh con. Các nghiệp đoàn và công ty cũng được yêu cầu báo cáo về các vụ có các hành vi không phù hợp.

Nguồn: Yahoo News Japan